Teambuilding
Verstärkt das
Bei Spaß und guter Laune wird der interne Austausch im gesamten Unternehmen gefördert und eine positive Gruppendynamik erzeugt.
Firmenbindung
Erhöht die
Wenn gute Mitarbeiter:innen gehen, bedeutet das einen doppelten Verlust für Euer Unternehmen. Es verliert nicht nur eine kompetente Arbeitskraft, sondern muss auch viel Zeit in die Suche und Eingliederung investieren.
Mentale Gesundheit
Fördert die
Ein sportlicher und sozialer Ausgleich in den Arbeitspausen wirkt sich positiv auf die körperliche und psychische Gesundheit aus. Daher solltet Ihr auch aus ökonomischer Sicht Mental Health in Eure Arbeitskultur integrieren.
Challenge
Die gemeinschaftliche
Jedes Match mit neuer Spielpaarung bringt Punkte für ein gemeinsames Ziel!
Challenge
Die gemeinschaftliche
Jedes Match mit neuer Spielpaarung bringt Punkte für ein gemeinsames Ziel!
Erstelle ein motivierendes Challenge Ziel, um erfolgreich den internen Austausch zu fördern!
Back-to-Office Prozess
Unterstützt den
Die Rückkehr an den Arbeitsplatz kann für Eure Mitarbeiter:innen eine größere Herausforderung darstellen. Schafft eine attraktive Motivation, um Euer Team problemlos wieder an den Arbeitsplatz zu gewöhnen.
Unternehmenskultur
Stärkt die
Wenn Eure Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und Spaß im Joballtag empfinden, steigert das die Produktivität enorm. Dabei spielt das Wir-Gefühl eine entscheidende Rolle.
Onboarding Prozess
Unterstützt den
Durch den gemeinsamen Sport wird auf spielerische Art und Weise das Kennenlernen vereinfacht. Insbesondere die Challenges in unserer Teambuilding-App bieten enorme, innovative Chancen neue Mitarbeiter:innen bestmöglich zu integrieren.